Jeśli zatrudniasz pracowników do 26 r.ż., poinformuj ich o możliwości skorzystania z ulgi dla młodych w PIT. Przeznaczona jest ona dla osób, które nie ukończyły 26. roku życia i osiągają przychody z pracy lub umów zlecenia. Od tego roku z ulgi mogą również skorzystać osoby, które odbywają płatne praktyki absolwenckie lub staż uczniowski.
Zwolnienie obowiązuje niezależnie od liczby umów lub liczby płatników. Jeżeli pracownik zarabia więcej, to dopiero nadwyżka ponad 85 528 zł będzie opodatkowana. Więcej o zerowym PIT dla młodych [1] można dowiedzieć się na portalu podatki.gov.pl oraz w broszurze Ministerstwa Finansów [2].